Contracten en dossier
Arbeidsdocumenten, plaatsingsinformatie en afspraken worden vanaf de start gestructureerd vastgelegd.
Backoffice uitbesteden
Als je waarde vooral zit in recruitment, accountmanagement en gunning, kan het logisch zijn om contracten, verloning, mutaties en operationeel werkgeverschap na gunning professioneel uit te besteden.
Achterkant
Elke plaatsing vraagt om nauwkeurige verwerking. Denk aan contracten, uren, verloning, mutaties, facturatie, ziekte, verlof en dossieropbouw. Dat vraagt ritme, systeemdiscipline en heldere verantwoordelijkheden.
Arbeidsdocumenten, plaatsingsinformatie en afspraken worden vanaf de start gestructureerd vastgelegd.
De administratieve cyclus moet aansluiten op uren, tarieven, opdrachtgeverafspraken en mutaties.
Wijzigingen in uren, tarief, looptijd, verlof of inzet moeten snel en controleerbaar worden verwerkt.
Na gunning
Backoffice uitbesteden werkt het best wanneer de overdracht direct na gunning plaatsvindt. Dan worden kandidaat, opdrachtgever, tarief, looptijd en rolverdeling vanaf dag één helder ingericht.
Voor wie
Het doel is niet om jouw bureau onzichtbaar te maken. Het doel is dat de uitvoering klopt terwijl jouw commerciële rol blijft werken.
Voor bureaus die kandidaten leveren en na gunning geen volledige verloningsorganisatie willen optuigen.
Voor bestaande partijen die hun backoffice willen standaardiseren of bepaalde plaatsingen willen uitbesteden.
Voor opdrachten via publieke inhuur, raamcontracten, DAS-portalen, brokers of private opdrachtgevers.
Volgende stap
Leg je plaatsingsvolume, mutatieproces en contractvorm naast een uitbestedingsroute.