Kort antwoord: NEN/SNA is context, WTTA is toelating.
Het SNA-keurmerk is een bekend keurmerk voor ondernemingen die arbeid ter beschikking stellen, zoals uitzendondernemingen, detacheerders en payrollbedrijven. NEN 4400-1 vormt daarbij een belangrijke norm voor Nederlandse ondernemingen.
De WTTA voegt daar een wettelijke toelatingsplicht aan toe. Daardoor wordt de vraag breder dan alleen certificering: wie is uitlener, wie is juridisch werkgever, wie voldoet aan het normenkader en wie staat straks in het register?
Waarom zoeken bureaus hier nu op?
Veel bureaus willen weten of bestaande certificering voldoende is, wat er aanvullend nodig is en of het verstandig is om zelf een volledige uitleenorganisatie te bouwen. Het antwoord hangt af van je rol, contracten en feitelijke uitvoering.
Wat betekent dit voor uitbesteden?
Als jij vooral recruitment en gunning doet, kan het zinvol zijn om de achterkant te beleggen bij een partij die juridisch werkgeverschap en backofficeprocessen uitvoert. Dat moet wel aansluiten op de WTTA, klantvoorwaarden en de feitelijke rolverdeling.