Je bent goed in vinden
Kandidaten vinden, spreken en passend voorstellen is een ander vak dan werkgeverschap uitvoeren.
Voor recruitmentbureaus
De WTTA raakt vooral de vraag: ben je recruiter, uitlener of allebei?
Veel recruitmentbureaus zijn sterk vóór de start van de opdracht. De WTTA maakt het belangrijker om helder te kiezen welke rol je zelf uitvoert en welke rol je na gunning overdraagt.
Kernvraag
Recruitmentwaarde zit vaak vóór het werkgeverschap.
Als jouw bureau draait op sourcing, kandidaatselectie, klantrelaties en toegang tot inhuurkanalen, hoeft een zware backoffice niet automatisch je volgende stap te zijn.
Je wint via relatie
De commerciële waarde blijft zichtbaar zolang de rolverdeling naar opdrachtgever en kandidaat duidelijk is.
Je uitvoering moet kloppen
Na gunning moeten contract, betaling, mutaties en werkgeversprocessen zorgvuldig belegd zijn.
Beslisvragen
Wanneer moet je je model laten toetsen?
Niet elk bureau heeft dezelfde positie. De juiste route hangt af van je contracten, feitelijke werkzaamheden, opdrachtgeverseisen en de mate waarin je betrokken blijft na gunning.
Neem dit mee naar de intake
- Hoe win je opdrachten en wie contracteert met wie?
- Blijf je na gunning operationeel betrokken?
- Wie draagt verloning, mutaties, ziekte en dossieropbouw?
- Welke eisen stellen opdrachtgever, broker of raamcontract?
Veelvoorkomende routes
Drie keuzes die recruitmentbureaus nu vaak onderzoeken.
De juiste keuze is geen standaardantwoord. Het begint met een feitelijke analyse van je huidige rol.
Zelf volledige uitlener worden
Passend als je bewust werkgeverschap, normenkader, verloning en controleprocessen zelf wilt dragen.
Na gunning overdragen
Passend als je commerciële rol voorop staat en de uitvoering bij een gespecialiseerde partij moet liggen.
Hybride model toetsen
Passend als je per klant, raamcontract of type plaatsing wilt bepalen wat je zelf blijft doen.
Volgende stap
Laat je recruitmentmodel naast de WTTA leggen.
In een adviesgesprek kijken we waar je commerciële rol eindigt en waar werkgeverschap en backoffice logisch worden overgedragen.