Jij doet de voorkant
Recruitment, selectie, klantcontact en gunning blijven jouw commerciële kracht.
WTTA uitbesteden
De WTTA maakt de uitleenrol formeler. Voor bureaus die vooral waarde leveren in sourcing, selectie en relatiebeheer kan uitbesteden een strategische route zijn, mits de rolverdeling feitelijk en contractueel klopt.
Zoekintentie
Als je bureau geen volledige uitleenorganisatie wil bouwen, is de kernvraag waar jouw rol eindigt en waar juridisch werkgeverschap, verloning, mutaties en dossieropbouw beginnen.
Recruitment, selectie, klantcontact en gunning blijven jouw commerciële kracht.
Na gunning richten we werkgeverschap, verloning en backofficeprocessen zorgvuldig in.
De gekozen route wordt eerst getoetst op contractvoorwaarden, uitvoering en feitelijke afspraken.
Wanneer relevant
WTTA uitbesteden past vooral wanneer je toegang hebt tot opdrachten en kandidaten, maar twijfelt of je zelf alle verplichtingen, processen en risico's van juridisch werkgeverschap wilt dragen.
Route
De overdracht wordt praktisch ingericht: geen los adviesrapport, maar afspraken die werken in de dagelijkse uitvoering.
We bekijken opdrachtgever, voorwaarden, tariefstructuur en ruimte voor de beoogde rolverdeling.
We leggen vast wie communiceert, factureert, mutaties verwerkt en de werkgeversrol uitvoert.
Na gunning start de plaatsing via het afgesproken model met duidelijke overdracht en periodieke controle.
Volgende stap
Plan een adviesgesprek en leg je huidige commerciële rol, gunningen en backoffice naast de uitbestedingsroute.