Toegang tot kanalen
Je behoudt de commerciële kracht van jouw portaaltoegang, netwerk en kandidaatbereik.
DAS en brokerplatformen
Jij wint via het portaal. Wij richten na gunning het werkgeverschap in.
Voor leveranciers met toegang tot DAS-portalen, brokerplatformen en raamcontracten is de procesknip extra belangrijk: vóór gunning draait het om recruitment en aanbieding, ná gunning om uitvoering, contracten en werkgeverschap.
Publieke en private inhuur
Portaaltoegang is waardevol, maar de uitvoering daarna moet passen bij de voorwaarden.
DAS, brokers en raamcontracten kennen eigen spelregels. Daarom toetsen we eerst of de beoogde overdracht past binnen de klantvoorwaarden, aanbestedingsafspraken en feitelijke rolverdeling.
Gunning als overdrachtspunt
Na gunning worden plaatsingsgegevens, voorwaarden en uitvoeringsafspraken overgedragen.
Werkgeverschap ingericht
Contract, verloning, mutaties, dossier en werkgeversprocessen worden bij de uitvoerende partij belegd.
Voorzichtig toetsen
Niet elk portaal of raamcontract laat dezelfde constructie toe.
De route moet passen bij de aanbestedingsvoorwaarden, brokerafspraken en inlenerscontrole. Daarom begint dit traject met toetsen voordat we spreken over live plaatsingen.
Wat nemen we door?
- Type opdrachtgever: publiek, privaat of hybride.
- Portaal, broker, DAS of raamcontractvoorwaarden.
- Wie contracteert, factureert en communiceert.
- Of onderaanneming, doorlevering of overdracht is toegestaan.
- Welke partij na gunning feitelijk werkgeverschap uitvoert.
Procesknip
Het beste moment in het proces is vaak direct na gunning.
Dan zijn kandidaat, opdrachtgever en voorwaarden bekend. Tegelijk is er nog ruimte om contracten, verloning en uitvoering vanaf de start goed te organiseren.
Publieke opdrachten
Voor opdrachten via gemeenten, uitvoeringsorganisaties, aanbestedingen, brokers en raamcontracten.
Private platformen
Voor private brokerplatformen en inhuurkanalen waar snelheid en uitvoering allebei moeten kloppen.
Gunning naar plaatsing
Voor bureaus die de opdracht winnen en daarna een betrouwbare uitvoeringsroute nodig hebben.
Volgende stap
Heb je toegang tot DAS of brokerplatformen?
Bespreek hoe je recruitment tot gunning kunt blijven doen en werkgeverschap daarna zorgvuldig kunt overdragen.