Kort antwoord: WTTA draait om toelating.
De officiële route heet toelating tot de uitleenmarkt. Om toegelaten te worden moet een uitlener aantonen dat de organisatie voldoet aan eisen rond betrouwbaarheid, administratie, normenkader en financieel gedrag.
Voor recruitmentbureaus is vooral belangrijk of je feitelijk uitlener bent. Als jouw rol stopt bij recruitment en gunning, en werkgeverschap daarna correct bij een andere partij wordt belegd, verandert de beoordeling. Dat vraagt wel een zorgvuldige inrichting.
Welke onderdelen spelen mee?
In de officiële informatie komen onder meer VOG RP, waarborgsom, inspectierapport, normenkader, openbaar register en periodiek toezicht terug. Dit maakt de achterkant van uitzenden en detacheren zwaarder dan alleen een administratieve aanmelding.
Wanneer wordt uitbesteden interessant?
Uitbesteden kan interessant zijn wanneer je waarde vooral zit in sourcing, kandidaatcontact, klantrelatie, DAS- of broker-toegang en gunning, terwijl je geen volledige uitleenorganisatie wilt bouwen. De vraag is dan wie na gunning contracteert, verloont, factureert en werkgeversrisico draagt.