Pillar
Wat is de WTTA?
De brede uitleg over de WTTA, toelatingsplicht, inlenerscontrole, register, waarborgsom en tijdlijn.
Lees de WTTA-pillarKennisbank
WTTA-uitleg voor bureaus die recruitment en werkgeverschap slim willen scheiden.
Artikelen over de WTTA, toelatingsplicht, gunning, DAS-portalen, brokerplatformen en juridisch werkgeverschap na gunning. Geschreven voor bureaus die snel willen begrijpen welke keuzes zij moeten maken.
SEO-clusters
Vind snel de WTTA-vraag die bij jouw bureau speelt.
De kennisbank is ingericht rond de zoekvragen uit de markt: WTTA, toelating, WAADI, NEN 4400-1, SNA certificering, detachering, zzp en de keuze om werkgeverschap na gunning uit te besteden.
Toelating
WTTA toelating en certificering
Voor bureaus die zoeken op WTTA certificering, toelating, verplichte certificering of vergunning.
Bekijk toelating en certificeringWAADI
WTTA vs WAADI
De bestaande WAADI-check blijft relevant, maar de WTTA voegt toelating, register en toezicht toe.
Vergelijk WAADI en WTTANEN en SNA
NEN 4400-1 en SNA certificering
Context over NEN 4400-1, SNA certificering en hoe dit zich verhoudt tot de wettelijke WTTA-route.
Lees over NEN en SNAKosten
Kosten, waarborgsom en backoffice
Wat speelt er rond waarborgsom, inspectie, inrichting en de keuze om werkgeverschap uit te besteden?
Bekijk kostenfactorenDoelgroepen
Detachering, zzp en recruitment
Praktische pagina's voor bureaus die willen weten wanneer hun rol richting uitlenen of bemiddelen schuift.
Start bij WTTA detacheringArtikelen
Verdiep je in recruitment, gunning en werkgeverschap.
Deze artikelen verbinden de brede wetgeving met de praktische keuze waar WTTA uitbesteden voor staat: jij doet recruitment en gunning, wij helpen de achterkant zorgvuldig inrichten.
WTTA 2027
WTTA voor recruitmentbureaus: wat verandert er vanaf 2027?
Een praktische uitleg voor bureaus die opdrachten winnen, maar niet automatisch een volledige uitleenorganisatie willen bouwen.
Lees het artikelCheck
WAADI-check en WTTA-check
Gebruik de checkvragen om scherp te krijgen wie contracteert, verloont, factureert en werkgeversrisico draagt.
Bekijk de checkvragenAdvies
Laat je route toetsen
Bespreek je model, lopende plaatsingen, DAS- of brokerafspraken en de overdracht na gunning.
Plan adviesgesprekVolgende stap
Wil je weten welke WTTA-route bij jouw bureau past?
We leggen je recruitmentproces naast gunning, contractering, verloning en werkgeverschap en bepalen welke inrichting logisch is.